Hotels
Guide to Jordan 

Civil Service Bureau | ديوان الخدمة المدنية

Civil Service Bureau  |   ديوان الخدمة المدنية
Civil Service Bureau | ديوان الخدمة المدنية http://guide2jordan.com/media/com_jbusinessdirectory/pictures/companies/284/csb-logo-1429911081.jpg 4.625 05 0

Avg of 4 Ratings

Your Rating

Amman, Jordan

+962 6 560 4181
+962 6 568 8293
president@csb.gov.jo
Type:
General
Categories:
General info

The civil service bureau has sought, since the beginning of the third millennium, to bring about a qualitative transformation in developing its working methods, in addition to contributing to the efforts of reform and administrative modernization, where the bureau participated in these efforts, and was notably preparing functional descriptions for all posts in government agencies in 2002. Furthermore, the bureau developed strategy for years (2004-2010) , which focused on the development of the reality of human resources management in (CSB) and confronts its challenges and address the cumulative problems and reinforcing the systematic role of the community for the bureau. It also completed a series of projects, notably the new draft of civil service by-law and development of human resources management, information systems at the civil service bureau, also completed in early 2006 a field study on the reality of manpower and organizational structures in the civil service and regarded the first of its kind in the state apparatus in terms of data type and its size and coverage of various aspects of human resources planning and management at the level of the centre and branches in the governorates.

A continuation of the bureau's efforts in the area of development and modernization and moving from the concept of personnel management to the concept of human resources management. During 2006, the bureau has prepared program of a new civil service by-law in cooperation and partnership between the bureau and the Ministry of Public Sector Development, based on the project prepared by the bureau in 2004, which takes up preparation by all relevant governmental and non-governmental institutions, where high property has been initiated by the by law as of 1/4/2007.

 


 

 سعى ديوان الخدمة المدنية، ومنذ مطلع الألفية الثالثة، إلى إحداث نقلة نوعية في تطوير أساليب عمله، إضافة إلى المساهمة في جهود  الإصلاح و التحديث الإداري، حيث شارك الديوان في هذه الجهود ، و كان من أبرزها إعداد الأوصاف الوظيفية لكافة وظائف الأجهزة الحكومية عام 2002. كما قام الديوان بوضع إستراتيجية لعمل الديوان للأعوام ( 2004-2010)  ركزت على تطوير واقع إدارة الموارد البشرية في ديوان الخدمة المدنية و مواجهة تحدياتها و معالجة المشكلات التراكمية في الجهاز الوظيفي و تعزيز منهجية الدور المجتمعي للديوان. كما قام  بإنجاز مجموعة من المشاريع و من أبرزها مشروع نظام خدمة مدنية جديد ، ومشروع تطوير لأنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية على مستوى جهاز الخدمة المدنية، كما أنجز الديوان في مطلع عام 2006 دراسة ميدانية حول واقع القوى البشرية و الهياكل التنظيمية في الخدمة المدنية و التي تعتبر الأولى من نوعها في الجهاز الحكومي من حيث نوع البيانات و حجمها و شموليتها لمختلف جوانب عملية تخطيط و إدارة الموارد البشرية على مستوى المركز و الفروع في المحافظات.

 

 

 

BUSINESS REVIEWS

Add review

There are no reviews at the moment